Entretien d’embauche
L’entretien d’embauche d’un·e candidat·e est un parcours qui déterminera sa motivation, sa sincérité ou sa capacité à adhérer aux valeurs de votre entreprise.
Pour recruter vos collaborateurs,
de quoi avez-vous besoin ?
De plus de temps
De connaissances
De compétences en interne
De ressources
C’est notre combat !
Chez VAST PRO, nous accompagnons les entreprises et organisations qui recherchent des talents adaptés, pas seulement des CV. En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous intervenons pour définir le profil idéal, sourcer efficacement, et garantir une intégration réussie. Notre approche est centrée sur la qualité, la durabilité et l’inclusion.
Intégration dans l’entreprise
Une fois le contrat signé il est plus que nécessaire de penser à intégrer votre perle rare. En effet, les premiers jours sont décisifs dans le choix de votre nouveau collaborateur en période d’essai de rester… ou de quitter l’entreprise.
Analyser pour comprendre
Cela nous amène également à réfléchir un instant sur les raisons qui poussent un salarié, un agent ou leur employeur à vouloir mettre un terme à une relation contractuelle qui peut parfois coûter cher.
Quand rien ne va plus entre l’entreprise et son salarié et que le dialogue a échoué, il est d’usage de sortir le chéquier ou de rentrer dans une situation inconfortable pour les parties prenantes. Cette dernière se solde souvent par une dégradation de la production, voire un arrêt total et une perte de temps pour tout le monde. Un prix lourd à payer, tant au niveau financier que moral !
Saviez-vous qu’il existe une alternative vertueuse ?
Notre mission : trouver le bon talent, qui reste
Une erreur de recrutement coûte cher = en temps, énergie et engagement.
Nous nous engageons à :
• cerner précisément vos besoins métier, votre équipe et votre culture
• sourcer des candidats alignés à vos valeurs
• accompagner l’intégration afin que le nouveau collaborateur devienne un acteur durable de votre réussite.
VAST PRO, c’est un service de recrutement pour les entreprises qui ont besoin de talents et de compter sur un partenaire réactif, capable de puiser dans ses talents pour trouver la (les) perle(s) rare(s).
VAST PRO met en œuvre son expertise et ses compétences pour vous aider à recruter la personne qu’il vous faut pour un poste donné. Affinons vos besoins ensemble, définissons le profil idéal et allons jusqu’au bout !
Pourquoi choisir VAST PRO ?
- Vous bénéficiez d’un accompagnement complet, de la stratégie au suivi.
- Nos experts RH ont une vision TPE/PME, rapide, agile, orientée résultat.
- Notre spécialisation inclusion & diversité fait de nous un acteur différenciant.
- Une approche sur-mesure : chaque intervention est adaptée, pas de solution uniforme.
Notre méthode de recrutement : l’approche directe !
Parce que l’on ne recrute plus aujourd’hui comme on le faisait avant… Parce que le digital n’est pas la panacée en matière de recrutement… VAST PRO privilégie l’approche directe.
Puisez dans les talents de VAST PRO, en bénéficiant d’un service de recrutement complet :
- Annonces via jobboards (Monster, Apec, LinkedIn, etc.)
- Supports professionnels
- Réseau étendu de consultants, d’entreprises, de bénéficiaires
- Diffusion d’offres en ligne
- Approche directe et sollicitations
Nous recrutons les talents en prenant en compte :
- Leur expérience professionnelle
- Leur parcours de vie
- Leurs forces, leurs faiblesses, leurs rêves, leurs motivations
- Leur capacité à s’approprier le poste visé
- Leur aptitude à répondre durablement aux besoins de l’entreprise
- La valeur ajoutée de chaque candidat pour l’employeur
Nos services recrutement et emploi
– Recrutement sur mesure (CDI, CDD, alternance)
– Outplacement et mobilité professionnelle
– Onboarding & intégration des nouveaux collaborateurs
– Inclusion & diversité : recrutement de personnes en situation de handicap, mise en œuvre de dispositifs RQTH
– Audit des pratiques de recrutement & amélioration de la marque employeur
Un engagement chiffré pour vos enjeux RH
Les chiffres parlent :
• 94 % des TPE/PME peinent à trouver le bon profil
• 41 % des chefs d’entreprise constatent un turn-over trop important
Avec VAST PRO, l’objectif est de transformer ces risques en opportunités de croissance.
Notre valeur ajoutée ? Notre capacité à comprendre et à aller au-delà d’un simple CV !
Les consultants VAST PRO sont riches d’expérience en management, en accompagnement individuel à tous les niveaux (Bilan de compétences, outplacement, coaching…). Nous puisons dans nos talents pour faire émerger, chez les candidats, des éléments en phase avec les besoins des entreprises qui recrutent. Nous œuvrons également pour transmettre aux entreprises une nouvelle vision du recrutement, tel qu’il doit être envisagé aujourd’hui.
Lire l’article : Il est temps d’adopter une nouvelle vision du recrutement !