fbpx

DUERP

Pour quelle raison faire réaliser le DUERP et l’évaluation des risques de votre entreprise ?

D’une manière générale, il est peu conseillé aux employeurs de procéder par eux-mêmes à l’évaluation des risques et de s’engager seul dans la rédaction de leur DUERP.

Avez-vous, en interne, un service compétent pour rédiger le DUERP ? Y a-t-il, dans votre entreprise, des représentants du personnel, un service de santé au travail qui puisse contribuer à l’évaluation des risques ? Si ce n’est pas le cas, n’hésitez pas à nous solliciter ! En effet, en cas d’absence d’évaluation des risques ou de mauvaise évaluation, votre responsabilité est engagée et les sanctions peuvent être très lourdes !

Les 4 étapes d’élaboration du DUERP :

Évaluation des risques professionnels

Sur la base d’une méthode précise et fiable, l’ensemble des postes de votre entreprise est recensé, au même titre que les risques pour chacun d’entre eux.

Définition d’un programme d’action

En fonction de leur niveau, les risques sont hiérarchisés et donnent lieu à un plan d’action en prévention.

Réévaluation des risques professionnels

Au minimum une fois par an, les risques professionnels doivent être réévalués et les résultats comparés avec l’évaluation initiale. Des actions correctives sont mises en place si nécessaire.

Analyser pour comprendre

Cela nous amène également à réfléchir un instant sur les raisons qui poussent un salarié, un agent ou leur employeur à vouloir mettre un terme à une relation contractuelle qui peut parfois coûter cher.

Et si nous commencions par nous rencontrer ?

Faites le pas vers un premier rendez-vous qui pourrait vous surprendre !