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Coaching

De l’identification de l’objectif à atteindre aux moyens à mettre en œuvre, jusqu’à l’accomplissement et au résultat final, le coaching intervient à tous les niveaux.

Il s’inscrit comme un partenariat durable, basé sur la confiance, la motivation, la réflexion et la créativité.

Expérimentés dans le coaching individuel, le coaching de dirigeants et de cadres ainsi que le coaching d’équipe, les experts VAST RH mettent au service de chacun, des qualités indispensables.
L’objectif est de faire évoluer les individus en fonction de leur propre potentiel, pour qu’ils puisent en eux les moyens d’atteindre leurs propres objectifs.

Coaching et accomplissement de soi par VAST PRO

Il s’inscrit comme un déclencheur de talent, un révélateur de confiance, de motivation, d’ambition et de performance. Les dirigeants, les cadres d’entreprise et les managers qui ont recours au coaching ont des objectifs communs :

  • Clarifier un ou plusieurs objectifs pour les atteindre
  • Prendre du recul et gagner en confiance
  • Se donner les moyens de passer à l’action
  • Progresser professionnellement et personnellement

Le coaching répond à des demandes très hétéroclites, par exemple :

  • Devenir un leader convaincant dans un poste à responsabilité.
  • Optimiser ses propres capacités de communication pour être à l’aise en réunion, au cours d’une présentation, en face à face.
  • Réduire les conflits interpersonnels.
  • Apprendre à gérer ses émotions.
  • Retrouver la confiance en soi et l’estime de soi

Méthodes et outils éprouvés

Le coaching individuel s’effectue sur la base de techniques éprouvées pour aboutir efficacement à des résultats concrets.

Spécialistes du coaching

Chaque membre de l’équipe VAST RH possède une solide expérience dans le coaching et l’accompagnement professionnel et personnel.

Engagement via un partenariat

Nous mettons nos convictions, nos valeurs et notre énergie au service des besoins de l’individu et/ou de l’entreprise.

Accompagnement sur-mesure

Le coaching VAST RH est orienté vers les besoins, les objectifs, les compétences et les qualités propres à chacun.

Et si nous commencions par nous rencontrer ?

Faites le pas vers un premier rendez-vous qui pourrait vous surprendre !