Si elles sont destinées à favoriser l’innovation, la créativité et la productivité, la diversité et l’insertion présentent, pour la plupart des entreprises, de véritables enjeux. Elles peuvent également être source de difficultés.
Est-ce le cas pour votre entreprise ?
Éprouvez-vous des difficultés à créer un lieu de travail inclusif ?
Handicap, parité hommes-femmes, origine sociale et culturelle… parvenez-vous à vous y retrouver pour répondre aux exigences des réglementations et éviter les pénalités en matière d’insertion et de non-discrimination ?
VAST PRO, c’est une équipe de spécialistes RH dont les compétences s’unissent pour aider les entreprises à faire, de l’insertion et de la prévention de la discrimination, de puissants leviers au service de leur créativité, innovation, image et marque employeur.
Puisons dans nos talents pour faciliter et favoriser l’insertion dans votre entreprise :
- Nous examinons votre politique et stratégie actuelle d’insertion et de prévention de la discrimination
- Nous étudions les mesures à mettre en place pour faire adhérer vos ressources aux exigences réglementaires
- Nous proposons un plan d’action incluant des initiatives en faveur de la diversité
- Au nom de votre entreprise, nous mettons en place un programme de recrutement
- VAST PRO gère tout ou partie du processus de recrutement, en fonction de vos ressources en interne, disponibilités et compétences
VAST PRO accompagne les travailleurs handicapés
Acteur de l’insertion en entreprise, VAST PRO accompagne également les travailleurs handicapés afin qu’ils soient correctement informés et disposent de conseils adaptés à leur situation.
Quelles que soient la situation et la durée du handicap, VAST PRO propose un suivi sur mesure, dont un bilan de compétences visant à :
- Comprendre les spécificités de la situation du salarié
- Savoir comment tenir compte de certaines restrictions médicales
- Identifier les forces et axes de progression individuels
- Prendre du recul pour mieux construire un nouveau projet en phase avec les envies et les aspirations individuelles
- Définir un plan d’action concret
