- De mettre en évidence les forces et les faiblesses des candidats par rapport au poste à pourvoir
- D’avoir une visibilité sur les compétences à développer
- De connaître les facteurs de motivation individuels du candidat
- De faciliter l’intégration du candidat dans l’entreprise, dans l’équipe et dans le poste
L’embauche d’un nouveau talent et l’évolution professionnelle d’un collaborateur font partie des tâches récurrentes des RH. Il s’agit de s’assurer, en amont, de l’adéquation des compétences de l’intéressé en fonction de critères et de valeurs préalablement définis et hiérarchisés.
L’évaluation de potentiel est un outil qui permet aux dirigeants, managers et RH de prendre une décision en toute objectivité.
Évaluer objectivement le potentiel des individus
L’évaluation de potentiel s’intéresse aux compétences d’un collaborateur ou d’un candidat en excluant toute forme d’intuition ou d’avis personnels.
Utilisée par les entreprises comme outil de recrutement et de développement, l’évaluation de potentiel s’articule autour de :
- Tests psychométriques
- Entretien
- Mises en situation
Lors d’une embauche
Les tests et les outils utilisés permettent de tracer un profil précis et objectif des compétences clés d’un candidat par rapport à un poste à pourvoir.
L’évaluation de potentiel est un indicateur précieux pour les entreprises qui embauchent. Il permet :
Lors de l’évolution d’un collaborateur
En interne, l’évaluation de potentiel entre dans une stratégie de fidélisation des talents, visant à identifier leur adéquation par rapport à une évolution de carrière, une mobilité interne, un accompagnement à la prise de poste ou une réorganisation.
L’évaluation de potentiel, lorsqu’elle est utilisée par l’entreprise pour ses propres besoins, permet :
Faire appel à VAST PRO pour évaluer le potentiel, c’est :
Une expertise
Bénéficier d’une expertise d’un cabinet spécialisé dans l’accompagnement de l’évolution professionnelle et le recrutement.
Une méthodologie
Nos méthodes s’appuient sur des techniques empiriques que nous faisons évoluer au fil du temps. S’appuyer sur des méthodes d’évaluation rigoureuses et modernes est un véritable atout.
Des spécialistes
S’entourer de spécialistes qui comprennent votre problématique et vos objectifs. Nos consultants ont tous des expériences riches dans des métiers divers. Nous adoptons le consultant à votre métier.
