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ÉVALUATION DE POTENTIEL

Évaluer objectivement le potentiel des individus

L’évaluation de potentiel s’intéresse aux compétences d’un collaborateur ou d’un candidat en excluant toute forme d’intuition ou d’avis personnels.

Utilisée par les entreprises comme outil de recrutement et de développement, l’évaluation de potentiel s’articule autour de :

  • Tests psychométriques
  • Entretien
  • Mises en situation

Lors d’une embauche

Les tests et les outils utilisés permettent de tracer un profil précis et objectif des compétences clés d’un candidat par rapport à un poste à pourvoir.

L’évaluation de potentiel est un indicateur précieux pour les entreprises qui embauchent. Il permet :
  • De mettre en évidence les forces et les faiblesses des candidats par rapport au poste à pourvoir
  • D’avoir une visibilité sur les compétences à développer
  • De connaître les facteurs de motivation individuels du candidat
  • De faciliter l’intégration du candidat dans l’entreprise, dans l’équipe et dans le poste

Lors de l’évolution d’un collaborateur

En interne, l’évaluation de potentiel entre dans une stratégie de fidélisation des talents, visant à identifier leur adéquation par rapport à une évolution de carrière, une mobilité interne, un accompagnement à la prise de poste ou une réorganisation.

L’évaluation de potentiel, lorsqu’elle est utilisée par l’entreprise pour ses propres besoins, permet :

  • De décider d’une évolution de poste avec des missions enrichies en responsabilités (management, gestion de projet, relations externes).
  • De diagnostiquer les aptitudes et capacités du collaborateur par rapport au besoin futur du poste.
  • De proposer, au collaborateur, la formation dont il a besoin pour être en mesure d’atteindre les compétences requises dans son nouveau poste.

Faire appel à VAST PRO pour évaluer le potentiel, c’est :

Une expertise

Bénéficier d’une expertise d’un cabinet spécialisé dans l’accompagnement de l’évolution professionnelle et le recrutement.

Une méthodologie

Nos méthodes s’appuient sur des techniques empiriques que nous faisons évoluer au fil du temps. S’appuyer sur des méthodes d’évaluation rigoureuses et modernes est un véritable atout.

Des spécialistes

S’entourer de spécialistes qui comprennent votre problématique et vos objectifs. Nos consultants ont tous des expériences riches dans des métiers divers. Nous adoptons le consultant à votre métier.

L’expertise en évaluation de potentiel de VAST RH donne, à l’entreprise, un regard objectif et fiable dans le cadre d’une prise de décision en matière de ressources humaines.

Qu’il s’agisse d’un recrutement ou d’une mobilité interne, VAST RH est à votre disposition pour sécuriser votre décision, en détectant, chez un candidat ou un collaborateur, le potentiel par rapport à un poste ou à une mission

Et si nous commencions par nous rencontrer ?

Faites le pas vers un premier rendez-vous qui pourrait vous surprendre !