Pour coopérer et progresser

Nous vous préparons pour chaque défi

En évitant les conflits improductifs

Jusqu'à votre épanouissement

Puisons dans nos talents !

Un service 100 % dédié aux entreprises

Entièrement dédié aux entreprises, VAST PRO accompagne les entreprises de toutes tailles, jusqu’à se substituer au responsable RH afin d’en assurer les principales fonctions.

VAST PRO met ses compétences, expérience et savoir-faire à votre service pour assurer des fonctions et tâches diverses qui font partie des responsabilités des RH de votre entreprise, parmi lesquelles l’audit social, la vérification du respect des obligations, les élections des délégués du personnel, l’évaluation de potentiels, l’accompagnement vers la formation, la sortie négociée, l’outplacement, etc.

VAST PRO, c’est également un service de recrutement destiné aux entreprises qui souhaitent s’étoffer de nouveaux talents. Ce service est accompagné d’une spécificité intéressante qui fait également la force de VAST PRO, à savoir une orientation d’accompagnement aux travailleurs en situation de handicap.

Fervent défenseur de la diversité dans le monde du travail, VAST PRO participe aux projets pilotes des emplois Tremplin RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) en partenariat avec des entreprises adaptées (EA).

VAST PRO accompagne les entreprises et les collectivités à travers les différentes responsabilités et tâches des ressources humaines.

Ce qui fait de VAST PRO un cabinet différent ? – Regard différent.

Un pôle Recrutement et une CVthèque, pour vous permettre de puiser dans nos talents. Envie d’en savoir plus ?
Un ensemble de services complémentaires, entièrement en phase avec les besoins des entreprises et… des talents qui se croisent.
Adaptation : Nous pouvons nous occuper de tout, ou vous faire monter en compétences

70 % des points de douleur des entreprises pourraient être évités.

94 % des TPE et PME qui recrutent peinent à trouver le bon profil.
41 % des chefs d’entreprise reconnaissent un turn-over trop important.
26 % des salariés se disent totalement démotivés et pas intéressés par leur travail.
152 milliards d’euros d’heures perdues à cause des conflits entre salariés en France.
Plus de 10 000 saisines prud’homales chaque année. Dans 90 % des cas, l’employeur est condamné.

Vous le savez : chaque personne est unique.

Les problématiques de l’entreprise et des collectivités ne se ressemblent pas non plus. Puisons dans nos talents pour transformer notre effort en source de dynamisme et de productivité pour votre entreprise.

Nos actions sont essentiellement préventives et stratégiques pour éviter les risques, accompagner la croissance de la structure et améliorer la performance des équipes.