Flexible
1 jour, 2 jours, 4 jours… Nous adaptons le temps nécessaire à vos besoins.
La fonction RH, dans une entreprise, revêt une importance particulière. En raison de leur taille ou de leur structure, certaines entreprises (notamment les PME et TPE) ne bénéficient pas d’un Directeur des Ressources Humaines ou d’une personne dédiée à un service RH. Le DRH à temps partagé englobe l’intégralité de la fonction RH, c’est-à-dire la dimension stratégique, le développement des compétences, les opérations et l’optimisation des performances de chaque salarié.
Le directeur des ressources humaines (DRH) à temps partagé remplit un rôle précieux et essentiel dans toute entreprise n’ayant pas de poste dédié. Le DRH à temps partagé est responsable de l’exécution d’une multitude de tâches, dont notamment :
1 jour, 2 jours, 4 jours… Nous adaptons le temps nécessaire à vos besoins.
Nous sélectionnons le DRH à temps partagé le plus adapté à votre entreprise et gérons le process de recrutement pour vous.
Le temps imparti pour assurer la fonction de DRH est calculé en fonction des besoins de votre entreprise
L’intervention d’un DRH à temps partagé vise notamment à accroître la performance de chacun, donc de l’entreprise dans son ensemble.