Pour moi
(Salarié, indépendant, demandeur d’emploi)
Clarifiez la suite de votre parcours professionnel : pour vous ou pour vos équipes
Présentiel ou distanciel • 24h d’accompagnement individuel, dont 16h en face-à-face • Financement CPF / OPCO
- Planifier un échange gratuit
- Être contacté(e) rapidement
- Télécharger le programme du Bilan de Compétences 24h
Pour qui souhaitez-vous explorer le bilan de compétences ?
Pour mon entreprise / mes équipes
(RH, dirigeant, manager)
Pour un agent de la fonction publique ou territorial
(Agent hospitalier, territorial ou en situation de handicap)
Vous êtes un particulier
Clarifiez, redonnez du sens, construisez un projet professionnel faisable
Vous ressentez le besoin de :
- Donner un nouveau sens à votre parcours
- Sortir d’une perte de motivation
- Préparer une reconversion
- Anticiper un changement de métier
- Rebondir après un arrêt, une difficulté ou une période de chômage
- Faire le point et retrouver un cap clair
Le bilan de compétences VAST PRO vous aide à définir un projet cohérent, réaliste et aligné avec vos motivations.
Qu’attendre d’un bilan de compétences avec VAST PRO ?
- Une analyse approfondie de vos compétences, talents et leviers personnels
- La mise en lumière de vos motivations, aptitudes et aspirations
- Un projet professionnel validé, documenté, faisable
- Un plan d’action concret : formations qualifiantes, diplômantes ou rémunérées
- Une vision claire des scénarios possibles
- Un regain de confiance et une capacité renforcée à décider
VAST PRO inscrit le bilan dans une logique RH globale :
évaluation de potentiel, coaching, outplacement, management de transition, soutien émotionnel.
Votre bilan peut être financé par votre CPF avec un reste à charge de 103.20€.
Vous pouvez le mobiliser hors temps de travail, sans obligation d’en informer votre employeur.
Vous rencontrez des difficultés pour créer votre Identité Numérique et vous n’arrivez pas à visualiser votre solde ?
Contactez-nous ! Nous sommes là pour vous aider !
Vous êtes une entreprise
Sécurisez les parcours, fidélisez et accompagnez vos talents
Pour un RH, un dirigeant ou un manager, le bilan VAST est un outil stratégique de la démarche Talent & Performance.
Vous cherchez à :
- Renforcer l’engagement et la fidélisation
- Prévenir les départs, le désengagement ou la perte de sens
- Accompagner une évolution interne ou une mobilité
- Sécuriser les transitions professionnelles
- Structurer les parcours de carrière
- Soutenir vos collaborateurs en période de transformation
- Répondre à vos obligations légales ou à un entretien professionnel
VAST PRO inscrit le bilan dans une logique RH globale :
évaluation de potentiel, coaching, outplacement, management de transition, soutien émotionnel.
Pour l’entreprise, le bilan permet :
- De clarifier les trajectoires de vos collaborateurs
- De réduire les risques de rupture
- De renforcer la motivation et l’autonomie
- De faciliter les décisions RH
- De contribuer à un climat social plus stable
- D’alimenter une politique de mobilité interne durable
Financement
Le bilan est finançable à 100 % via :
- Votre OPCO
- Le plan de développement des compétences
- Ou un mode mixte selon les cas
Méthodologie Bilan de compétences VAST PRO
Un cadre réglementaire solide, une approche orientée résultats
Votre accompagnement suit les 3 phases obligatoires prévues par le Code du travail, enrichies par l’expertise VAST PRO.
Durée totale : de 24 à 72h maximum selon l’objectif à atteindre, rythmées selon vos disponibilités ou celles de vos collaborateurs.
Vous êtes un établissement public ou un agent de la Fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière
Accompagnez les agents et sécurisez durablement les parcours professionnels dans la Fonction publique
Vous êtes confronté(e) à des enjeux de mobilité, d’usure professionnelle, de maintien dans l’emploi ou de reconversion ?
VAST PRO accompagne depuis plusieurs années les acteurs publics dans la sécurisation des parcours professionnels, à travers des bilans de compétences réglementaires (24 h) et des bilans de compétences renforcés jusqu’à 72 h, conformes aux cadres légaux en vigueur.
Souhaitez-vous en savoir plus sur le bilan de compétences renforcé ?
Une offre adaptée aux trois versants de la Fonction publique
Fonction publique de l’État (FPE)
Ministères, rectorats, préfectures, services déconcentrés, établissements publics de l’État.
Le bilan VAST PRO permet d’accompagner les agents dans :
- La clarification de leur projet professionnel
- L’anticipation d’évolutions ou de mobilités
- La prévention des situations de désengagement ou de rupture
- La sécurisation des transitions dans des environnements fortement normés
Fonction publique territoriale (FPT)
Régions, départements, communes, intercommunalités, CCAS/CIAS, syndicats mixtes, établissements publics territoriaux.
Le dispositif accompagne :
- Les parcours hétérogènes et évolutifs
- Les agents confrontés à une usure liée aux contraintes opérationnelles
- Les démarches de mobilité interne ou externe
- Les projets de reconversion ou de repositionnement professionnel
Il peut s’inscrire dans une logique partenariale avec les collectivités et leurs opérateurs (CDG, partenaires institutionnels).
Fonction publique hospitalière (FPH)
Hôpitaux publics, CHU, EHPAD publics, structures médico-sociales publiques.
VAST PRO propose, en complément du bilan 24 h, un bilan de compétences renforcé jusqu’à 72 h, spécifiquement conçu pour :
- Les agents exposés à l’usure professionnelle
- Les situations de fragilité personnelle ou de santé
- Les agents reconnus travailleurs handicapés (RQTH)
- Les besoins de maintien dans l’emploi ou de reconversion progressive
Ce bilan renforcé intègre :
- Une approche progressive et sécurisée
- Des séquences individuelles et collectives adaptées
- La possibilité de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
- Un suivi structuré à six mois
Agents contractuels : une démarche également accessible
Les agents contractuels des trois versants de la Fonction publique peuvent également bénéficier d’un bilan de compétences ou d’un bilan renforcé, selon les dispositifs mobilisables et les modalités de financement applicables.
Une démarche encadrée, partenariale et conforme
Les bilans de compétences VAST PRO dans la Fonction publique reposent sur :
- Le respect strict du cadre réglementaire
- Une confidentialité absolue
- La neutralité des consultants
- Une approche tripartite associant, selon les cas, l’agent, l’employeur public et l’organisme financeur
- Une accessibilité universelle, avec référent handicap et adaptations possibles
- Une traçabilité complète conforme aux exigences Qualiopi et institutionnelles
Un objectif commun : sécuriser les parcours professionnels
Pour les agents, le bilan permet :
- De retrouver du sens
- De clarifier un projet réaliste
- De construire un plan d’action faisable
Pour les établissements, il constitue un levier structurant de :
- Prévention de l’usure professionnelle
- Maintien dans l’emploi
- Gestion responsable des mobilités
- Sécurisation des parcours et du climat social
Nos outils : révéler les talents, éclairer les décisions
Chaque bénéficiaire est accompagné par un consultant unique, formé et expérimenté.
Les outils mobilisés par les consultants VAST PRO :
- Tests psychométriques et questionnaires d’analyse
- Cartographie des compétences et motivations
- Jeux et exercices d’exploration du potentiel
- Études métiers, passerelles sectorielles, référentiels et tendances marché
- Carnets de travail, supports pédagogiques, ressources documentaires
- Accès à l’écosystème VAST PRO pour aller plus loin si besoin :
- Évaluation de potentiel
- Coaching professionnel
- Outplacement
- Management de transition
- Soutien émotionnel
Présentiel, distanciel ou mixte : votre bilan de compétences, à votre rythme
Le dispositif est conçu pour s’adapter aux contraintes individuelles ou organisationnelles.
Options disponibles :
- 100 % présentiel dans nos agences VAST PRO (selon implantation)
- 100 % distanciel, pour une flexibilité maximale
- Format mixte, selon vos préférences
- Accessibilité et adaptations sur demande
Un dispositif sécurisé, encadré et confidentiel
Le bilan de compétences VAST PRO respecte strictement le cadre légal :
- Confidentialité totale des échanges
- Neutralité du consultant
- Consentement obligatoire du bénéficiaire
- Rapport final remis exclusivement au bénéficiaire (jamais à l’employeur sans accord explicite)
Certifié Qualiopi, VAST garantit un haut niveau de qualité pédagogique.
VAST PRO : votre partenaire RH
Le bilan de compétences n’est jamais isolé : il s’intègre dans un continuum cohérent.
Grâce à VAST PRO, les entreprises disposent d’un ensemble d’outils pour :
- Gérer les potentiels
- Accompagner les mobilités
- Soutenir les managers
- Accompagner les ruptures via l’outplacement
- Renforcer la résilience individuelle et collective
Démarrer votre bilan de compétences maintenant :
Pour vous
Clarifiez votre avenir professionnel et sécurisez vos choix.
Pour votre entreprise
Accompagnez vos talents, fidélisez, structurez les parcours.
