Faites le point sur les obligations légales.
Que vous dirigiez une TPE ou une entre prise de moins de 50 salariés, testez vos connaissances sur vos responsabilités et pratiques RH.
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Moins de 11 salariés
Diriger une TPE ne signifie pas être dispensé de toutes obligations sociales et légales. Même avec moins de 11 salariés, vous devez assurer la sécurité, respecter le droit du travail et structurer certaines pratiques RH. Mais êtes-vous vraiment au point ?
👉 Testez vos connaissances avec ce quiz spécial petites structures !
Entre 11 et 49 salariés
À partir de 11 salariés, vos obligations sociales changent : élection du CSE, suivi renforcé des entretiens, nouvelles lois comme celle du partage de la valeur.
Connaissez-vous toutes vos responsabilités ?
👉 Testez-vous et évaluez la conformité de votre entreprise !
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