Outplacement

Licenciement négocié, plan social, problématiques diverses… la séparation entre salariés et employeurs n’est jamais simple. L’outplacement est une réponse adaptée aux individus comme aux employeurs, dans la mesure où il apaise les conflits, préserve l’image de l’entreprise et offre, à chacun, une issue positive à un divorce inévitable.

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